TYÖSSÄOPPIMINEN

AIKA yo:t 2.1 - 13.4. 2012
pk:t 27.2 - 13.4

TYÖSSÄOPPIMISKIRJA
- Täytetään jokaisena päivänä - mitä opin, mitä sain aikaiseksi,
- Ota viikottain työssäoppimisohjaajan allekirjoitus
- Tämä kirja on edellytys ruokarahan saannille - palauta välittömästi to-jakson päätyttyä, jos aiot saada ruokarahan
- Palauta jorille
- Ruokaraha 3,35€ / päivä

PEREHDYTYS
- Pitää saada kunnon perehdytys tiloista, työkavereista yms.
- Muista oma aktiivisuus!
- Kysy sairaspoissaolo käytännöistä

BLOGI ja FACEBOOK
- Esittele kuvin viikottaista osaamistasi.
-Kuvaa keskeisimmät esillepanot ja aukikirjoita mitä olet oppinut, mitä osaamista ilman et olisi selvinnyt työpäivästä.
- Omaa turhautumista, huonoja kokemuksia, huonoja päiviä työssäoppimispaikasta ei jaeta sosiaalisessa mediassa
- Kehua saa
- Kerro bloggaamisesta työnantajalle ja sovi mitä kuvia saat laittaa, mitä ei
- Ilmoita kuvassa ketkä muut ovat olleet tekemässä projektia
- Kysy luvat päivityksiin (työkaverien kuvat, maininnat)

PUKEUTUMINEN
- Asiallinen vaatetus
- Tummat housut hyvä
- Konservatiivinen :)
- Käytä työnantajan antamia vaatteita
- Riisu lävistykset
- Hillityt korut

TUPAKOINTI
- Ei ylimääräisiä taukoja
- Alaikäiset ei tupakoi
- Asiakaspalvelutehtävissä et tupakoi
VAITIOLOVELVOLLISUUS
- Muista ettet juttele työpaikan asioista muualla

RUOKARAHA
- Työssäoppimiskirjan palautus välittömästi työssäoppimisjakson jälkeen on edellytyksenä ruokarahalle.

NÄYTÖT
- Ammattiosaamisen näyttö, jossa näytetään keskeinen osaaminen tietyistä opintojen osista.
- Sovitaan AINA etukäteen Jorin ja työnantajan kanssa
- Normaali työtehtävä
- Arvioidaan erikseen

ARVIOINTIKESKUSTELU
- Kolmikanta-arviointi: opiskelija, työpaikkaohjaaja ja Jori
- Keskustellaan työssäoppimisjaksosta
- Työaikojen noudattaminen!
- Käytätkö työaikasi tehokkaasti
- Pystytkö noudattamaan annettuja työohjeita jne.
- Erillinen arviointikaavake

SAIRASLOMAT
- Kysy työpaikan käytännöt ja noudata niitä!
- Muista ilmoittaa hyvissä ajoin mahdolliset poissaolot

HIIHTOLOMA
- YO:t teillä on yksi viikko hiihtolomaa, jonka voit pitää haluttuna aikana
- Sovi lomasta etukäteen työnantajan kanssa

Nämä sovittiin yhdessä. Lisäkysymyksiä Facebookiin tai suoraan Jorille. :)